Sebelum Anda Melangkah Lebih jauh dan Sebelum Anda Menjadi Keluarga Besar PT. Rajawali Prima Indonesia Sebaiknya anda membaca Catatanku Tentang PT. Rajawali Prima Indonesia yang merupakan Perusahaan tempat dimana saya harus mengikat pinggan erat-erat karena saya harus menjerit akan rasa aneh di perut. seakan ada teriakan berharap sesuatu yang tak kunjung didapatkan.
Jika sahabat tak mampu berpuasa, hendaknya berpikir dulu untuk Bergabung dengan PT. Rajawali Prima Indonesia yang katanya merupakan tempat untuk mengompulkan lembar demi lembar uang untuk memenuhi kebutuhan keluarga dan untuk membiayai Adik-adiknya yang sedang duduk di bangku sekolah dan duduk di meja kuliah.
Jika sahabat tak mampu berpuasa, hendaknya berpikir dulu untuk Bergabung dengan PT. Rajawali Prima Indonesia yang katanya merupakan tempat untuk mengompulkan lembar demi lembar uang untuk memenuhi kebutuhan keluarga dan untuk membiayai Adik-adiknya yang sedang duduk di bangku sekolah dan duduk di meja kuliah.
Tercatat 24 Agustus 2014 saya baru 1 Bulan menjadi keluarga besar di PT. Rajawali Prima Indonesia yang dijanjikan akan memiliki penghasilan Rp. 2.5 juta per bulan sampai tulisan ini dimuat di Blog ini Saya tak jua mendapatkannya dan ketika saya telusuri ternyata itu hanya janji belaka. Karena PT. Rajawali Prima Indonesia Menjanjikan Penghasilan bukan Gaji.
Perbedaan Penghasilan Dengan Gaji
Sebelumnya saya mau cerita waktu saya di Interview oleh HRD-nya. Waktu saya bertemu dengan Bpk. Budi, iya bpk budi kayaknya. saya sudah lupa-lupa ingat namanya. saya berikan surat lamaran yang sudah dipersiapkan. berapa menit kemudian bertanya banyak hal yang berkaitan dengan Data saya lalu dia memberi test tulis ketika sudah saya selesaikan maka dia menjelaskan seandainya saya diterima disana. salah satu mengenai Pengahasilan. Mari kita kaji perbedaan Penghasilan dengan Gaji dulu agar kita tidak salah faham dalam mengartikannya.
Penghasilan
Pendapatan yang tidak dibatasi maksimalnya dan minimalnya. yang dalam hal ini pendapatannya diukur dari kerja keras kita. semisal. hari ini kita punya job maka kita akan memiliki poin sesuai yang sudah ditentukan, semakin banyak poin yang kita kumpulkan semakin banyak pula Penghasilan yang kita terima dan begitu juga sebaliknya. jika kita tidak mendapatkan poin maka sampaikan kapanpun kita tidak akan mendapatkan penghasilan. apalagi besar kecilpun tidak ada. Artinya Pendapatan tidak tetap.
Gaji
Pendapatan yang sudah tetap, memiliki job ataupun tidak kalau pendapatan kita berupa Gaji maka, Maka dalam sebulan misalkan akan tetap dengan nilai yang sama.
Hal di atas hanya menurut asumsi saya, tidak tau bagaimana menurut para sahabat. sekedar saya informasi di PT. Rajawali Prima Indonesia Menggunakan Sistem Penghasilan. jika tidak bisa mendatangkan orang untuk bergabung dengan PT. Raprindo ya tidak bisa menghasilkan apa-apa.
Untuk Calon Pelamar
Apabila anda mendapatkan panggilan dari PT. Raprindo, sebaiknya abaikan saja kecuali hanya ingin membuktikan kebenaran dari tulisan ini. daripada menyesal dikemudian hari.
Jika anda melamar, otomatis anda diterima sebagai Staff Administrasi HRD asalkan anda mau membayar sebesar Rp. 600.000, Tugas anda kalau berdasarkan yang interview itu cukup mudah. yaitu Entry Data, Follow Up Data. akan tetapi jika dijalankan maka sangat sulit karena Entry data tidak hanya sekedar memasukkan data atau Follow Up data akan tetapi lebih dekat dengar Marketing.
Jadi, Sahabat di minta untuk memasang iklan sebanyak-banyak agar bisa mendatangkan orang. lalu diinterview dengan kalimat-kalimat yang sudah disediakan dan dilatih secara oleh para leadernya.
Sebelumnya saya mau cerita waktu saya di Interview oleh HRD-nya. Waktu saya bertemu dengan Bpk. Budi, iya bpk budi kayaknya. saya sudah lupa-lupa ingat namanya. saya berikan surat lamaran yang sudah dipersiapkan. berapa menit kemudian bertanya banyak hal yang berkaitan dengan Data saya lalu dia memberi test tulis ketika sudah saya selesaikan maka dia menjelaskan seandainya saya diterima disana. salah satu mengenai Pengahasilan. Mari kita kaji perbedaan Penghasilan dengan Gaji dulu agar kita tidak salah faham dalam mengartikannya.
Penghasilan
Pendapatan yang tidak dibatasi maksimalnya dan minimalnya. yang dalam hal ini pendapatannya diukur dari kerja keras kita. semisal. hari ini kita punya job maka kita akan memiliki poin sesuai yang sudah ditentukan, semakin banyak poin yang kita kumpulkan semakin banyak pula Penghasilan yang kita terima dan begitu juga sebaliknya. jika kita tidak mendapatkan poin maka sampaikan kapanpun kita tidak akan mendapatkan penghasilan. apalagi besar kecilpun tidak ada. Artinya Pendapatan tidak tetap.
Gaji
Pendapatan yang sudah tetap, memiliki job ataupun tidak kalau pendapatan kita berupa Gaji maka, Maka dalam sebulan misalkan akan tetap dengan nilai yang sama.
Hal di atas hanya menurut asumsi saya, tidak tau bagaimana menurut para sahabat. sekedar saya informasi di PT. Rajawali Prima Indonesia Menggunakan Sistem Penghasilan. jika tidak bisa mendatangkan orang untuk bergabung dengan PT. Raprindo ya tidak bisa menghasilkan apa-apa.
Untuk Calon Pelamar
Apabila anda mendapatkan panggilan dari PT. Raprindo, sebaiknya abaikan saja kecuali hanya ingin membuktikan kebenaran dari tulisan ini. daripada menyesal dikemudian hari.
Jika anda melamar, otomatis anda diterima sebagai Staff Administrasi HRD asalkan anda mau membayar sebesar Rp. 600.000, Tugas anda kalau berdasarkan yang interview itu cukup mudah. yaitu Entry Data, Follow Up Data. akan tetapi jika dijalankan maka sangat sulit karena Entry data tidak hanya sekedar memasukkan data atau Follow Up data akan tetapi lebih dekat dengar Marketing.
Jadi, Sahabat di minta untuk memasang iklan sebanyak-banyak agar bisa mendatangkan orang. lalu diinterview dengan kalimat-kalimat yang sudah disediakan dan dilatih secara oleh para leadernya.
Selama saya menjadi keluaraga besar di PT. Rajawali Prima Indonesia, saya masih belum pernah melihata antara karyawan satu dengan yang lainnya ada yang saling iri apalagi berantem bahkan sesama karyawan disana selalu saling support dalam hal apapun yang tentunya dalam kebaikan bagi karyawan itu sendiri atau bagi Persuhaan PT. Rajawali Prima Indonesia. (Gak tau kalau sama pelamar hehehe) Jadi kalau cuma cari hiburan sahabat bisa masuk kesana, seperti saya dulu cuma pacaran hahahahaha.
Mungkin sesuasana itu tetap menjadi ciri Khas dari PT. Rajawali Prima Indonesia baik di Cabang Ataupun di Pusat dan utamanya di Cabang Medaeng Sidoarjo Karena kebetulan saya sedang dulu aktif disana selama 3 Bulan.
Mungkin itu saja Catatanku Tentang PT. Rajawali Prima Indonesia, Semoga bermanfaat bagi kita semua. Amin.
owh ya Perlu anda ketahui bahwa PT. Rajawali Prima Indonesia akan Membuka 10 Cabang di Seluruh Jawa Timur namun Hal ini baru 5 Cabang yang sudah terealisasikan yakni di Wedoro Sidoarjo, Medaeng Sidoarjo, Gunung Sari Surabaya, Jember dan Malang itupun masih minim karyawannnya (Itu Katanya, Tidak perlu kamu percaya, soalnya sampai sekarang terealisasi hehehehe)
Untuk merealisasikan Hingga 10 Cabang dibutuhkana Karyawan lebih banyaka lagi sehingga jika anda ingin menjadi keluarga besar di PT. Rajawali Prima Indonesia Kesempatan cukup besar (Jangan terlalu gegabah dalam bertindak, apalagi sudah mengetahui melalui cerita saya di atas)
Nah Jika Anda benar-benar ingin Bekerja di Perusahaan, Selengkapnya Bisa Anda Lihat D I S I N I